1、算法是没有温度的，是一种不真诚的投其所好。(2020抖音火爆昵称繁体字)。

2、“他们大多都欣然接受了系统塞给他们的东西，忘记了自己还有主动选择的权利，他说豆瓣和虾米的算法都尝试让用户去记录自己喜好、发现更多有价值的推荐结果，最后却发现用户根本懒得自主选择。”

3、坦诚一：360度书面反馈

4、从无意识层面看，如何区分“主动选择”还是“被动选择”，也许往深层去挖掘分析，会发现“无常”、“偶然”对选择的影响。

5、放权一：取消限期休假制度

6、哈斯廷斯认为，很多杰出创意都是员工在放松状态下的灵光乍现，休假能够让员工身心放松，进而促进创造性思考，并以崭新姿态面对工作。如果一直不停工作，往往只会原地转圈，无法拥有全新视角。

7、两耳就是菩提

8、也因为现在音乐软件的便捷，后来慢慢不记音乐人的名字和单曲名了。

9、敢不敢深入人心

10、Musk：是的。

11、网页端音螺平台(即数字音乐新场景)

12、每周网飞在停车场举行全体会议——那里是公司唯一可以容纳全体员工的地方。把财务报表发给大家，然后一起浏览每周指标的变化。比如：发了几批货，平均收益是多少；怎样做才能满足顾客需求，让网飞电影成为首选。而战略文档——里面写满了不想让竞争对手知道的信息，就张贴在咖啡机旁的公告牌上。

13、Musk：我要澄清一下。我绝对不是努力想从人们的手里夺走他们的方向盘。我只是说了一些最可能会发生的事情，也就是自动驾驶将比人类驾驶员更安全。我对此是确信的。自动驾驶的安全性可能会达到人类驾驶员的10倍。而这意味着，允许某人驾驶自己汽车的标准可能也会变得更高。

14、为所有爱我们的人

15、员工的工资构成，会完全不考虑绩效因素吗？

16、混沌君：您认为网飞的管理原则在中国的适用性如何？(2020抖音火爆昵称繁体字)。

17、把你自己那份该做的工作

18、关于算法，有好的一面也有坏的一面，我觉得如果既可以推荐用户感兴趣的内容，而且还保留平台深耕的好内容，我觉得会更好。

19、经过多次实验，网飞摸索出一套与坦诚透明的企业文化相一致的反馈方法。

20、别再躲回浪漫的梦中

21、@逍遥猴哥

22、窦唯的离开，让被带走女友的栾树(原名栾树彬)由黑豹的键盘手被推上了主唱的位置，唱功和乐感俱佳的栾树亦不负重望，在1993年推出了黑豹乐队的第二张专辑《黑豹II：光芒之神》，同样受到许多好评。然而1994年，栾树也宣布离开黑豹，开始专心于马术与个人音乐创作。

23、这个就是我见的最雷人的穿帮镜头，真被雷到了，虽然是电视剧，就是丰富老百姓的娱乐生活，但是那你也得负责一点、认真一点，有点敬业精神，有的基本常识，不能就这样无底线的穿帮，拍一些粗制滥造的电视剧，来糊弄观众，可人民群众的眼睛是雪亮的。

24、在《我是歌手》中李健在总决赛与岳云鹏搭档合作，小岳岳一心欢喜，在表演中情到深处想牵起李健的手，不料耿直的健哥直接忽视掉了小岳岳的热情，甚是尴尬。

25、你会和每一级员工都同步公司所有信息，包括敏感的战略和财务信息、组织架构调整、人员变动，甚至，管理层犯的关键错误吗？

26、那份真心让他慢慢躲进岁月里

27、@卢泳暽

28、混沌君：“996”在中国的互联网公司非常普遍，同属于竞争激烈的行业，网飞有完全不同的工时原则。哈斯廷斯对于这些中国企业评价如何？

29、Musk：没错，柏林拥有最好的夜总会。

30、Döpfner：你知道的，这是欧洲的一个问题，或许应该说是德国的一个问题。尽管如此，你还是选择了德国，决定在柏林附近建厂。这个决定有没有受到类似想法的驱动，即我希望能到全球汽车行业主导者的国家去，直接“杀入”到它们的腹地。还是说纯粹是被那里的人才所吸引，亦或者你认为这是一个又好又便宜的地方？

31、学习不好照样拽

32、我相信，在未来，很多公司都会从新冠期间学到些什么，灵活和自由，不会让员工懈怠，只会提高工作的积极性和创造力。

33、如果方案失败了，给予正确的回应显得更加重要。比如询问员工从中获得哪些经验教训、不要一直抓着员工的失误不放、告诉员工学会正视失败等。

34、Musk：我非常有自信的是特斯拉将在明年达到L对此非常有信心，100%(的信心)。

35、看着都疼啊！

36、Döpfner：这种攻击性有没有给特斯拉造成伤害？或者说，这反而激励了你和你的团队，帮助到了特斯拉？

37、作为领导者，首要目标是营造一个完全由优秀员工组成的工作环境，这些人背景不同，看问题角度各异，但有一个共同特点：超凡的创新能力，能够完成繁重任务，并能相互协作。

38、Yance：燕斯。

39、首先，听歌本就是很主观的事情。张三是粉丝自己选的，张三的粉丝被算法塞张三的歌，粉丝高兴，他却说呸什么品味啊，为什么不听听贝多芬莫扎特呢？按照这种逻辑，很多艺人根本就不应该被签约、被推广，这就有点固步自封了，所以用户少，市场渗透力差。艺术和商业并不是对立的零和关系，它们可以追求双赢，做好音乐平台既需要大俗大雅的胸怀，又需要精湛的商业运营模式。

40、南下、北上。

41、把你的态度变得让人能够接受

42、作者：六毛

43、Döpfner：除开道德上的问题，你会不会担心这些材料有一天短缺了并由此变成限制性因素，等到了那个时候你可能根本拿不到足够的材料？

44、Musk：事实上，镍是我们最大的制约因素。

45、悲伤逆流卷伤悲

46、朋友们，看到的第一眼，是不是想到了铁扇公主的芭蕉扇呢？令神通广大七十二变的孙悟空都无可奈何的芭蕉扇？哈哈。。。这把《听见》的芭蕉扇，同样表达的着我们每个人都有很大的潜能，听从自己的内心，努力向前，你将会有无穷无尽的能量，相信自己！

47、两者同样重要地构成了网飞管理机制的核心。有了充满自由与责任的氛围，就可以尝试取消管控了。

48、我不想再难过

49、网飞给我开的工资是上份工作的三倍，工作头一年，我就没想过上调工资的事。但入职九个月后，领导突然和我说，要上调23%的工资，以保持市场最高，你能想象我的惊讶吗？

50、对重大决策进行彻底检验

51、不容忽视的是，有的文化环境下，人们有时候会过度加班，这个时候就需要管理方法的创新了。哈斯廷斯每年休假六周左右，而且他常常挂在嘴边，几乎每一次领导层会议展示之前，他都会从上次度假的照片开始讲起，让员工们知道，“这家公司，我们鼓励员工休假”。

52、想吃糖糖

53、爱太累丶

54、饮尽丗俗

55、这场音乐会持续了大概两个小时，大嘉宾有于谦，就是郭德纲的搭档，哈哈！刚知道，于谦竟然是北京摇滚协会的副会长。

56、上高中的的时候，学校里搞了一个个人爱好专业班，于是我就报了名，学习画画。高中没有毕业，七五年就辍学下乡了。

57、身居高位的首席产品官尼尔·亨特极力反对下载服务开发，他认为互联网发展将更为迅速，普及程度更高，下载功能的实用程度只会继续下降；耗费大量时间精力，还会影响公司改进流媒体质量。亨特认为，“你得首先记得下载；下载需要时间；你还得选择合适的存储方式并进行管理。”

58、END

59、中国摇滚30年，黑豹乐队的30年

60、﹏咯ッ给伱糖吃

61、天静静无边

62、花别心

63、Musk：我就睡在柏林工厂的一间会议室里。

64、Yann：雅恩。

65、钱包与野区皆空.

66、混沌君：因为新冠疫情，很多企业被迫选择在家办公，这给网飞的企业文化带来什么变化吗？您如何看待灵活工作方式的未来发展？

67、高层与直系下属系统地分享收到的意见，中层又与他们的团队分享他们得到的反馈，层层分享，依此类推。不仅可以增强公司内部的透明度，也形成一种“反向负责制”。

68、这实际上是一种误读。在网飞，员工本来就可以在他们想工作的时候工作、想在哪里工作就在哪里工作。所以，哈斯廷斯的意思，只是疫情期间灵活办公减少了会面讨论的机会而已，报纸们都误解了他的意思。

69、归山河故里

70、萌混过关、还有明天、永不言败、奋斗之路。

71、爵士乐迷群体在虾米的发展，值得单列。得益于自由、包容、实干、民主的网站基调，爵士的站内氛围野蛮生长：音乐和资料野蛮上传，评论和收藏数野蛮攀高，乐迷群体野蛮养成，原创歌单的数量和质量野蛮向善。短短数年间，部分爵士音乐家的用户关注数呈十倍百倍地增长。浩瀚的音频库存，加上专业的资料信息、精准的算法推荐、深度有个性的社区乐迷和具有学术气质的歌单，足以满足不同口味和阶段爵士乐迷的聆听需求，甚至让一枚爵士小白长成专家。虾米巅峰的那几年，内陆爵士现场才蹒跚起步，不少活跃一线的本土音乐家当时尚未学成归来。

72、你丑得让你妈放心

73、如果下属的方案成功了，作为上司，你必须做的一件事就是公开表示祝贺，因为在你否定了他的方案之后，他还能坚持自己的想法。另外，你还要明确承认：“你是对的，我错了。”借此告诉其他员工可以反驳上司。

74、中国摇滚30年，黑豹乐队的30年！

75、还是说你会接受他的辞呈，甚至感觉是松了一口气？

76、1970年我被安排在国营工厂工作，和浓的工单位相距有五公里远。我知道他没有兄弟姐妹，在敬重他的同时又非常同情他，因此就有意常去走动，去的时候也会从县城买点菜，或买两斤米粉丝等手信带去，让他感受到兄弟般友情的温暖。有时他想我了，就打电话来问我星期天有没有空来，如有空来，他就会预先在单位伙房里开多一份饭，让我在他那里吃了午饭才回工厂。有时候我去县图书馆借书，也会顺便去浓兄那里吃个午饭才回厂。1977年恢复高考，考试那三天，他每天中午都会非常准时地弄好午饭，等着我从考场回来吃饭热菜香的午饭，那一种感动，如今半世纪过去，想起来都还会让我感动得热泪盈眶。

77、每每言及网飞，都要讲到网飞文化，以及著名的“自由与责任”。以企业记录者身份进入网飞、贴近观察的管理学教授艾琳·迈耶发现，这也的确是网飞员工经常挂在嘴边的两个词。

78、沧桑过后正年轻

79、这友情总会使我感到有时已经成负担

80、@yada七

81、现在已经退休了，赋闲在家，除了每天忙活些家庭的吃、喝、拉、撒的琐事之外，余下的时间也浏览一下《今日头条》，回答一下悟空的问答题。偶尔也拿起毛笔和画笔，丰富一下退休后的爱好，提高点生活的质量和雅兴……

82、所以在网飞，每个员工思考和做事的方式，就像老板。

83、风女、暖男。

84、傲骨啸如虎

85、音绝、音色。

86、艺术的兴衰，取决于人们的喜欢。如果某一种艺术形式不被广大民众所喜爱，作为非物质文化遗产，进行适当保护未偿不可。但不能投入过多的人力物力和金钱去进行所谓的“振兴”工作。

87、Döpfne：但是这对于治疗癌症有积极的作用。

88、1991年年末。四川。黑豹乐队刚刚在成都完成了一场精彩的演出。乐队状态非常好，演出了黑豹一的所有曲目，翻场的时候还翻唱了“欧洲”乐队的名曲。这场演出窦唯异常的卖力，舞台上又蹦又跳，抡着mic架转着圈子。台下的乐迷也异常振奋，有的人脱了衣服扔到台上，高喊着黑豹黑豹。演出结束后，很多乐迷不愿离去，拽着乐队成员要签名纪念品。鼓手赵明义的项链都被人拽去了，吉他手李彤的头发也被人揪掉几缕。但这个时候大家都没注意到，窦唯已经不见了。第二天，成都火车站乐队集合。“四哥，我想退出。”“什么？退出？”郭四不敢相信听到的话。“嗯。”窦唯给郭四满上酒。“为什么啊？小窦，你怎么了？”“没什么，四哥，我就是不太想玩了。”“大家熬了这么多年，刚做出来，你也看了，现在乐队有多受欢迎。咱们等了这么多年，不就是为了现在吗。你怎么想走了？”郭四疑惑不解。“四哥，我和小f好上了，我没法再待下去了。”窦唯平静的说着。郭四默不做声了。“小窦，你退出行，不过你得答应四哥个要求。”“四哥，您说吧。”“小窦，你离开后，个人就不能再唱黑豹的歌了。不然你唱了，没人再来听我们了，那这个乐队就完了。你能替四哥，替乐队的哥几个考虑下不？”郭四焦急地望着窦唯。“行，四哥，我答应你。”窦唯依然平静地说着。“还有，小窦，你以后能不能考虑换个唱腔，换个音乐风格。要不这样，乐队哥几个依然没法做下去啊。”郭四给窦唯倒了一杯酒。“行。四哥，您放心，以后我绝对不会唱黑豹的歌，也不会做这种风格。”窦唯说完，一口气干完杯中的啤酒。“还有，小窦，关于退出乐队的原因，你日后能不能换个说法？”嗯，四哥，我明白了。”窦唯把头转向了窗外。

89、知情指挥要大胆下注

90、部首竹部部外笔画5画总笔画11画。

91、曾经那看一切都是充满着美丽阳光的感觉

92、考虑支撑基本家庭开支，网飞会支付丰厚的遣散费用，一般员工是4个月薪水，副总裁为9个月。

93、理想三旬

94、1月5日上午，虾米音乐发布官方声明，宣布虾米音乐播放器业务将于2021年2月5日正式停止服务。该声明引发了虾米用户在社交媒体上的缅怀热潮。

95、不惧长久

96、你我是平等你我

97、(词/曲：窦唯主唱：窦唯)

98、当黑豹宣布由张淇接任第十任主唱时，从业界到歌迷都为之震惊。震惊的原因，一是因为乐队目前的成员除1978年生的惠鹏外，其他几位都是60后，而张淇却是一个80后；二则是因为出生于1981年的张淇，一直被人们看作是一个唱酒吧的流行歌手，学舞蹈出身，演过影视剧，2007年还参加首届“快男”的选秀并入围了西安十强——这种背景的歌手与黑豹的摇滚乐，搭吗？

99、抱不住太阳的深海

100、老娘我不爱你了

101、挚友叶明，无论是在位之时，抑或是退休之后，他每次回家省亲，路上见到累了的翁妪停在路边休息，不管是认识还是不认识的乡亲，他都会主动停下车来将老者接上车，送回家一一因此，家乡群众皆称他是再世之焦裕禄。

102、知世故而不世故

103、重拾者

104、Döpfner：六年前，你有感受从当时汽车行业掌门人们身上感受到自满吗？

105、我有一位学兄叫浓，在初中时比我高一班。浓从小就是孤儿，都是国家和集体供他读书。浓初中毕业后就报名参军报效祖国。从部队复员到地方后被政府安排在县气象站工作。浓因为从小就生活艰辛，性格比较沉默。他对党和国家感恩戴德，积极要求上进，工作积极、认真负责，年纪轻轻就入了党，成为工程师、业务骨干，年年都是先进工作者；他沉默寡言却为人真挚，办事谨慎稳重，从不说大话、夸海口，深得大家敬重。

106、Döpfner：所以享乐主义动机起了作用？

107、马斯克是一个疯狂的人，也是一个有趣的人。面对纷杂而又有趣的世界，这位硅谷钢铁侠又有哪些看法？对于他自己，他是怎么看待的？为什么他把自己定义成一名工程师而不是企业家？

108、刀尖萝莉