1、最聪明的办法就是让HR知道你能干什么，比如你说你会PS，让后就可以备注会做LOGO会做海报等即可。

2、饲主给你们推荐一个模板简洁大方标准的(适合传统行业，如金融业、制造业等)在线简历生成网站，模板干净清晰大方，很多模板都是免费的，选模板、填好信息、储存成PDF就可以了，他们的排版比你自己拿Word排出来的版不知道要高到哪里去了。

3、要结合自己的产品特性与销售方式进行引流：

4、但是也有的HR表示，除非是国内一线大学如北大复交之类，其他大学基本就是一个性质，因为HR压根就没有时间去查你的大学，所以不要为学历而纠结，相反很多岗位要求的是你的专业

5、视觉设计里，文字内容易读性永远是放在第一位的，这两者都没有做到。而且要美感没有美感、要易读也不易读，这种简历一上来，我都不用看作品集就Pass了。(昵称加好看的英文后缀)。

6、内容管理系统(CMS)建站

7、因为我并不知道这位同学具体的教育经历，改造的经历那我就捏造吧，假设是一位学渣,(昵称加好看的英文后缀)。

8、一个HR每天要筛选成千上万份简历，这样一来，基本在每个简历上面停留的时间很多情况下不会超过10秒，这就有点儿类似于你去超市没有目的的买东西，停留在一个商品上面决定是否购买的时间也就7秒左右是一个道理。

9、A4/白底

10、除了在线招聘网站提供的标准填写模板，还有一些政府部门、国企、银行之类内部使用的简历表格以外，大部分同学都是用Word来制作自己的简历。

11、如果你想让自己的简历无可挑剔，那就收好这篇文章吧！

12、专业建站

13、　　查询网站备案

14、草草几个字，留给HR的印象仅仅是你做过这个东西，

15、Calm(从容)

16、把名字写大一点，不需要所有信息都一个字号，需要有层次

17、只写了几个字，比如「简历」或者「应聘」。

18、证券从业 | 人力资源 | 理财规划师

19、比如下面这张简历是一个很好的例子，结合我之前所说的要点，做得很好

20、一体化建站

21、在这种情况下，如果你是学霸，就尽可能多写一些，什么GPA，论文，课题什么的经历都可以一起写上去；

22、如果不是打造个人品牌或者有很强的个性内容，建议用文字头像。毕竟观众在一个视频可能只停留几秒，文字相比图片能更直接明了地传达给观众，不用再去自己理解转化，更容易提升关注率。

23、通过数据统计及意见反馈收集优化选题及内容结构。

24、　　age 名词后缀,表示 状态，总称；

25、0rita—丽塔—有天分的

26、反例！反例！

27、　　出售或外借电脑时，务必清理电脑中的个人隐私内容，特别是常用的账号和密码。

28、下面一张图送上，一定要保存，

29、不要有封面，简历海洋里没人有心情看你的封面；

30、Dot(小圆点)

31、工作技能量化存在，但只是以辅助排版的作用而存在

32、北京大学(985/211)

33、专业技能写太多不相干的东西。什么乱七八糟的考证都往上放，这样并不能说明你能力有多强，只会让人觉得你慌不择路，没有自己喜欢的东西、不够专注；

34、首先，不要有封面！

35、行间距

36、切忌花哨

37、我也收到过挺多可爱的CoverLetter，都写的很好。首先让人感觉到你是了解你要应聘的这家公司的，并且认同公司的企业文化和价值观。然后简明扼要地讲明了你对于公司未来的价值。

38、Dot(小圆点)

39、Holic(沉迷)

40、至于简历之后的事情，面试职场之类，这儿就不讨论了。

41、个人邮箱名不要乱七八糟的，最标准干净的邮箱名是「名字.姓」，以喜多萌举例来说，就是duomeng.xi@theaimant.com。

42、而最重要的是，一定，一定，一定记得加附件。

43、以多萌为例，比如假设她是圣牛丁毕业的(并没有这个学校哦，饲主现编的)，有自己的独立品牌并且获过奖，同时还参加过合唱团、做过义工。

44、英语口语 | 营销案例 | 求职大礼包

45、让HR在你的简历上多停留一下，然后说服他们你能胜任这份工作

46、Gardenia(栀子)

47、　　insomnia 失眠

48、另外，这些招聘网站，本身就是投递简历的平台。

49、Crap(废物)

50、　　African(非洲人)，American(美国人)，Asian(亚洲人)，Japanese(日本人)，Chinese(中国人)

51、　　unaffiliated(非附属的)

52、Temporize(敷衍)

53、　　寻找爱 Looking

54、态度题注意点

55、我们来继续看一下某位同学的工作技能栏的内容：

56、Invader(瑾年)

57、Fika：阳光明媚的午后时光，在公司的办公室或者街边的咖啡馆，享受一段和工作无关的咖啡闲篇

58、　　ain 表名词， ...人；

59、“祂是牧者”

60、那怎么办呢？

61、测试内容：长篇阅读；题型：匹配；题目数量：10；分值比例：10％；每小题1分。

62、　　melancholy 忧伤